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越前町特定事業主行動計画(平成22年度から平成26年度)を策定しました

更新日:平成24年2月29日

ページID:P001707

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越前町特定事業主行動計画とは

 町では、平成15年7月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員の仕事と子育ての両立を支援するため、平成18年2月に「越前町特定事業主行動計画」を策定し、次世代育成支援対策に取り組んできました。

この次世代育成支援対策推進法は、平成27年3月31日までの10年間の時限立法ですが、これまでの行動計画は、その前半期間となる平成22年3月31日までとしたものであり、今回策定した行動計画は、後半期間となる平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間を計画期間としました。 

後半期間の行動計画については、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定指針及び第2次えちぜんっ子育成支援総合計画の内容を踏まえつつ、男性職員の育児休業の取得を積極的に働きかけ、引き続き前半期間の取組をより一層推進することで、職員が仕事と子育ての両立について理解を深め、仕事と家庭の調和(ワーク・ライフ・バランス)した職場づくりを目指すものとしました。

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